La formazione ha un ruolo sempre più strategico all’interno della gestione del personale.
È ormai un passaggio obbligato per un’azienda che vuole essere non solo rispettosa delle normative vigenti, ma anche desiderosa di accrescere la gratificazione e la motivazione dei propri dipendenti, migliorando la competitività aziendale e sviluppando un maggior senso di appartenenza.